Dr. Craig Pearce'ın yeni kitabı “Paylaş, Liderliği Üstlenme” yayınlandı!

Deloitte Liderlik Enstitüsü Direktörü ve Öğretim Üyesi Dr. Craig Pearce’ın yeni kitabı “Share, Don’t Take the Lead” kısa bir süre önce raflardaki yerini aldı.

“Share, Don't Take the Lead“ liderlik üzerine farklı bir bakış açısı sunan bir kitap. Paylaşılan liderlik felsefesi aslında çok net bir kavram: Liderlik,  pozisyon, yetki veya hiyerarşiden kaynaklanan bir vasıf değil. Tam tersi, liderlik, belli bir durumda liderliği üstlenmek için gerekli en iyi bilgilere ve yeteneklere sahip herhangi biri tarafından sergilenebilecek bir vasıf. Bu kitap, yüksek performans elde etmek için paylaşılan liderlik kavramından yararlanan pek çok öncü şirketin hikayesini anlatmaktadır. Paylaşılan liderlik kavramı, etkili yönetim ve başarılı şirketlere dair şimdiye dek kabul görmüş pek çok yerleşmiş fikirle başta çelişkili gibi görünmektedir. Genellikle ilk verilen tepki “Burada hayatta işe yaramaz!” olmaktadır. Buna karşın, bu yeni ve güçlü yaklaşımı anlayıp uygulayan şirketler, çok daha yaratıcı olmakta ve  bunu benimsemeyen rakiplerini geride bırakmaktadır. Hatta paylaşılan liderlik, son yıllarda iş çevrelerinde ortaya çıkan en önemli fikirlerden biridir. Paylaşılan liderlik, şirketlerin bir yandan rekabeti sürdürebilmesini sağlarken, diğer yandan verimliliklerini, kalitelerini ve esnekliklerini de arttırabilmeleri için bir yol sunmaktadır.

Craig’in kitabı “Share, Don’t Take the Lead”, liderlik becerilerini geliştirmek isteyenler için ilham verici bir kitap. Başarılı şirketlerin, liderliği yalnızca üst yönetimleriyle paylaşmayıp, paylaşılan liderlik kavramının en alt kademeler tarafından bile özümsenmesini sağlayabilen liderler tarafından yönetildiği çok doğrudur. Craig’in kitabını okuyanlar liderlik özelliklerini geliştirmek için yenilikçi araçlar bulacaklardır.

Hüsnü M. Özyeğin
FIBA Holding Kurucusu ve Başkanı

Perakende sektöründeki talep, sosyal, mobil ve teknik yenilikler sonucu değişen rekabetçi iş koşullarına dayalı olarak üssel biçimde artmaktadır. Şirketin bu değişim hızını kendi avantajına kullanabilmesini sağlayabilmek için ekip genelindeki yeteneklerin belirlenmesi açısından liderliği paylaşma stratejisi kritik öneme sahiptir. İş dünyasının bu kadar ciddi biçimde değiştiği bir dünyada, bu yeni çalışma, hem yeni hem de deneyimli liderler için büyük bir önem taşımaktadır. Craig Pearce, yine hem bugün hem gelecekte karşı karşıya kalabileceğimiz bu zorluklara ilişkin olağanüstü ve faydalı bir rehber niteliği taşıyan müthiş bir kitapla karşımızda.

Dr. Bruce Barkus
Kıdemli Danışman, LEADERFIRST & the Angelo, Gordon & Co.,
Eski CEO, RGIS, CEO, GNC ve COO, ULTA