Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Özyeğin Üniversitesi, 2024

Psikoloji, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi, 2020

Elif Demirtaş, lisans eğitimini 2020 yılında Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nde, yüksek lisans eğitimini ise 2024 yılında Özyeğin Üniversitesi Endüstri ve Örgüt Psikolojisi programında tamamlamıştır. Yüksek lisans tezi, TÜBİTAK (Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu) tarafından araştırma desteği almaya hak kazanmıştır. Araştırmaları, çalışanların iş yaşamındaki kişilerarası stresörleri nasıl algıladıkları ve bunlara nasıl tepki verdiklerini incelemekte; özellikle işyeri nezaketsizliği üzerine odaklanmaktadır. Kişiler arası farklılıklara dayanan statik yaklaşımların ötesinde, çalışanların anlık duygusal durumların zaman içinde iş deneyimlerini nasıl şekillendirdiğini inceleyen süreç odaklı bir bakış açısı benimsemektedir, böylece zamansal ve durumsal dinamikleri de ortaya koymaktadır. Ayrıca, birey içindeki dalgalanmalar ile bireysel farklılıkların etkileşiminin bu süreçleri nasıl güçlendirdiğini ya da zayıflattığını ve bunun çalışanların iyi oluşları üzerindeki etkilerini araştırmaktadır. Yöntemsel olarak, deneyim örnekleme (experience sampling) ve günlük (daily diary) çalışmaları içeren boylamsal araştırma tasarımlarında uzmanlaşmıştır. Karmaşık, iç içe geçmiş veri yapılarının analizinde gecikmeli ve eş zamanlı aracılık modelleri ile rastgele katsayı modellerini içeren ileri düzey çok düzeyli modelleme tekniklerini kullanmaktadır. Ayrıca, Psikolojide Ölçme Teknikleri, Araştırma Yöntemleri, Çalışma Hayatında Liderlik ve Motivasyon, İş ve Örgüt Psikolojisinde İleri Konular gibi lisans ve lisansüstü düzeyde çeşitli derslerde öğretim asistanlığı yapmaktadır.

İş Yerinde Kötü Muamele ve Nezaketsizlik, Çalışan İyilik Hali ve İş Tutumları, Yetişkin Bağlanma Stillerinin İş Hayatındaki Rolü