Amaç 4: İnsan Kaynağımızla Değer Yaratmak

Üniversitenin misyonuna en üst düzeyde katkı sağlayabilecek akademik ve idari kadroyu bünyesine katmak, çalışanların yetkinliklerini artırmak ve onların mesleki gelişimlerini desteklemek temel öncelikler arasındadır. Çalışanların memnuniyetini artırmak, özgürlükçü ve katılımcı çalışma ortamını geliştirmek ve fiziksel çalışma koşullarını iyileştirmek, akademik üretkenliği ve kurumsal sürdürülebilirliği güçlendirecek stratejilerdendir.

Hedef 10. Akademik kadromuzla değer yaratmak

Alt Hedefler

• Araştırma yapan öğretim üyesi oranının ve sayısının artırılması
• Öğretim üyeleri ve öğretim görevlilerinin ders yükü yönetiminin iyileştirilmesi

Ana Metrik

• Öğretim üyesi sayısı
• Son 5 senede WoS Q1-Q2 makalesi olan öğretim üyesi oranı

Hedef 11. İdari kadromuzla değer yaratmak
Üniversitemizin misyonuna en yüksek düzeyde katkı sağlayabilecek niteliklere sahip idari personeli kazandırmak

Alt Hedefler

• İdari kadronun gelişimine yönelik süreçlerin yapılandırılması
• İdari kadro yükseltme süreçlerinin geliştirilmesi

Ana Metrik

• İdari personelden memnuniyet seviyesi

Hedef 12. Çalışanlarımıza mutlu, güvenli ve tatmin edici bir çalışma ortamı sağlamak

Alt Hedefler

• Çalışanlara sunulan yan hakların iyileştirilmesi
• Özgürlükçü ve katılımcı çalışma ortamının güçlendirilmesi
• Fiziksel çalışma koşullarının iyileştirilmesi

Ana Metrik

• Akademisyen memnuniyet seviyesi
• İdari personel memnuniyet seviyesi